Basutbildning
Vår basutbildning riktar sig till personal inom psykiatri, socialpsykiatri samt social omsorg. Fokus är på arbete med brukare med psykiska funktionsnedsättningar.
Vi utformar innehållet i samarbete med dig som uppdragsgivare utifrån behov inom gruppen eller organisationen för att kunna bygga vidare på aktuella rutiner för vård- och stödsamordning. Även omfattningen avgörs självfallet av dig som uppdragsgivare. Men vi ser gärna att det finns möjlighet att varva föreläsningar med mellanliggande perioder då deltagarna kan pröva nya arbetssätt i vardagen. Under dessa perioder finns utbildarna tillgängliga via mail för feedback kring eventuella problem, litteraturtips eller annat.
Inom ramen för basutbildningen finns en inledande del med förståelse/analys och grundläggande strukturer. Härutöver kan du välja mellan ett antal olika delar där fokus ligger på strukturerade arbetssätt. Innehållet är uppbyggt i moduler som vi anpassar efter behov. Antingen gör vi en bredare utbildning med flera delar eller fördjupar vi oss inom färre områden.
Kontakta oss gärna för övriga ramar och offert för att diskutera vidare kring vad vi kan erbjuda för att höja din personalgrupps kompetens.
Basutbildning - valbara delar
Rekommenderad gemensam grund
Analys - att skapa en gemensam förståelse
Vi utgår från stress-sårbarhetsmodellen för att bland annat få en grund för resonemang kring samverkan mellan kommun och landsting. Härefter genomgång av olika sätt att förstå andra människors behov. Framför allt fokuserar på psykiska funktionsnedsättningar och vad dessa ställer för krav på pedagogiska insatser. Vi ger även en beteendeanalytisk grund för att skapa förståelse för hur beteende formas och upprätthålls.
Strukturer för arbetet - vård och stödsamordning, genomförandeplaner
Med utgångspunkt från aktuell lagstiftning (SoL, LSS) diskuteras genomförande- eller insatsplanering utifrån de konkreta strukturer för problemformulering och planering som används i samförstånd med andra vårdgivare, brukaren och dennes anhöriga. Exempel på ämnen som tas upp: kontaktmannaskap, vård- och stödplanering, nätverks- eller resursgruppsarbete med mera.
Introduktion till olika skattningar av behov och utvärdering av insatser (kvalitetsarbete).
Exempel på valbara delar
Samtal - aktivt lyssnande, det motiverande samtalet
Fokus på samtalsmetoder som har som syfte att leda ett samtal som fokuserar på brukarens egen utveckling och motivation. Empowerment. Bland metoder som vi tar delar från märks: aktivt lyssnande, sokratisk metodik samt motiverande samtal. Till avsnittet hör även diskussioner kring 'bemötande' i en bredare bemärkelse.
Färdighetsträning för brukare med psykiska funktionsnedsättningar
Hur vi kan hjälpa brukare med psykiska funktionsnedsättningar att själva hantera olika vardagliga situationer. Utgångspunkten är en inlärningspsykologisk förståelse i kombination med en djupgående analys av funktionsnedsättningar. Introduktion till kompensatoriska åtgärder - antingen i form av personalstöd eller sk kognitiva hjälpmedel.
ESL-pedagogik
Manualen Steg för steg ger en lättillgänglig och konkret grund för det dagliga arbetet. Bland de områden vi går igenom märks: tidiga tecken och återfallsprevention i samverkan; aktivitetsplanering; rösthantering; minska negativa symtom med mera. (I förhållande till vår tredagarsutbildning i Steg för steg fokuserar vi här mer på arbetssättet som sådant och mindre på ett mera strikt manualbaserat arbetssätt.)
KBT-tekniker
Beroende på om er verksamhet är en primärkommunal eller landstingsdriven verksamhet diskuteras olika kognitiva beteendeterapeutiska strategier utifrån hur de kan användas inom det aktuella uppdragets ram (jmf 'stöd i vardagen' respektive 'behandling'). Det kan exempelvis röra sig om 'beteendeaktivering' (att hjälpa en brukare att höja sin aktivitet), 'exponering' (att minska ångestens styrande inverkan) eller; 'exponering med responsprevention' (hur vi kan hjälpa personer med tvångsproblematik att hantera sin tillvaro).
Övriga delar utifrån önskemål---
Vi har stora möjligheter att skräddarsy våra utbildningar utifrån just den problematik och de utmaningar som är aktuella inom din enhet. Kontakta oss gärna för en vidare diskussion.
|